工作场所就是一种讲求利益如何分配的场合：老板希望雇员自己赚钱，员工等着公司给自己加薪，至于在一起工作，利益冲突的情况就更多了

到一家公司上班，每天都是做领导安排的杂事，工作效率的高低基本上取决于对工作流程的熟悉程度刚开始对待工作的态度非常认真，但是自己的工作内容在半个月里已经融汇到一起，已经没有什么挑战性了，时间久了，反而会极端的厌恶，现在的年轻人有想法，根本不愿意成为职场的一员

对于工作来说，这是一种可悲的东西，明明努力工作，却还是逃不过命运的替代品而且总是有另外一些人，他们不仅适应速度快，处理日常工作就不会拉稀摆带，还经常能玩出花来，这也是跟火箭一样，很快就能摆脱这些无聊的工作

与那些“人上的人”相比，这些人最大的区别就是思考的意愿和能力，他们不会把全部精力都投入到手头的工作上，而是花时间去思考自己工作的目的和意义，同时也关注那些原本不属于自己职责范围内的其他岗位的工作内容，发现并专注于能带来最大收益的工作

我认为，在工作环境中，这种能力并不能帮助你提升一种特定的软件操作技能，但是它却不会让你不断思考和改进，这种能力包括许多类型：比如科学的工作方法流程、写作技能、演讲技能等等，以下是小编整理出的一份职场工具书单，这些书的特点是较为冷门，但质量较高，最关键的是还都相当便宜，大家可以参考自己情况进行选择工作中的人际交往中掏心掏肺，每一次末心换绝情本文提出，出社会后，不需要只求成为事业有成的人，更需要学会做一个高情商的人，尽快摸透公司中的潜规则，可以早一点识破而不说破，理解合时装糊涂，才是对自身的聪明才智

无论你从事什么职业，基本上都会涉及到写作，即使这并非你工作的职责但是对那些不喜欢写作的人来说，写一封最简单的邮件恐怕也是一道难题