利物浦2018年打进欧冠决赛，获得亚军2019年以97分成为英超历史上积分最高的联赛亚军，同年登顶欧冠今年又夺得了球队30年来的第一个顶级联赛冠军

这一切的成功，都源于一个名叫尤尔根·克洛普的德国教练

凭借这些荣誉，克洛普已经成为足坛现在炙手可热的主教练无论是在德乙的美因茨队，还是在德甲的多特蒙德队，现在的利物浦队，他几乎都获得了成功而这些球队不只是联赛环境不同，而且实力也相差很大难道他真有什么秘笈？

中国有句俗语叫“到什么山唱什么歌”，要入乡随俗，用在其他领域，就是“因地制宜”，克洛普不管在哪个球队，总能够结合球队的实际状况，把球队的实力最大化地发挥出来，在理想和现实之间，只选择最合适的那条路

起步：美因茨队

克洛普初试牛刀，延续球队之前已经改造成功的体系，让俱乐部在短期内保级成功，取得成效

克洛普球员时代大部分时光都是在美因茨队度过的，他在这里效力了10年，作为球员并不是非常出彩转机出现在2001年，当时球队处在德乙降级区，还没有退役的克洛普被任命为球队主教练

可想而知，克洛普临危受命，说好听的，是救球队于危难之中；说难听一点就是拿死马当活马医，实属球队主管当时的无奈之举

这时球队的“梦想”：保级成功，继续留在德乙联赛中

一个还没有退役就匆忙上任的教练，带着一群籍籍无名的球员，开始了美因茨队在德乙联赛的传奇

之前从来没有执教过球队的克洛普，在自己执教生涯的前6场比赛里，取得了5胜1平的不败战绩，带领美因茨队直接摆脱了降级区

任何成功，除了一些恰到好处的运气之外，大多数都是有迹可循的克洛普此时带队成功保级的秘笈，除了一如既往的激情之外，就是延续了前任主教练弗兰克开创的全新4-4-2体系采用高位压迫式踢法，弗兰克和克洛普是这个体系里的基石，而克洛普作为一名精神领袖在那个体系当中是最重要的球员

没有财力支持，不能引进合适的球员，延续之前已经具有改革性的球队体系，无疑是美因茨队短期内最有效的方式，加上克洛普充满激情，总能感染他人的个人魅力，就成为美因茨队当时最合适的发展之路

在德乙保级成功之后的美因茨队，有了更高的梦想：打进德甲联赛

可惜现实很骨感，接下来的连续两个赛季，克洛普率领的美因茨队，都是在联赛的最后一轮，冲击升级德甲附加赛失败

克洛普的激励再次成为球队前进的动力，听听他当时的演讲：

“我认为，在这个世界上的某个地方，一定有人在被击倒一次、两次、三次甚至更多次后，依然不断爬起来为之奋斗世界上能做成这件事的，没有比美因茨更合适的了”

古代战术中讲究“一鼓作气，再而衰，三而竭”，克洛普硬生生的把已经气馁的美因茨队灌输了令人激动不已的希望

美因茨队2003-2004赛季成功冲进德甲

发展：多特蒙德

依靠青训培养年轻球员，既减少投入，还能提升俱乐部实力，促成了多特蒙德队和克洛普之间的互相成全

克洛普带领美因茨队在德甲联赛征战了3个赛季之后降级，再次冲击德甲失败，克洛普离开开始他的多特蒙德时代

克洛普没有像当年的凯泽斯劳滕那样创造一个前无古人的神话，却很幸运地遇到了他执教生涯中的“贵人”多特蒙德俱乐部

很难说克洛普和多特蒙德二者之间是谁成全了谁，或许是互相成全而这段佳话的开始，同样源于一个并不美妙的开局

在新世纪开始之前，拜仁慕尼黑队已经在德甲联赛中取得三连冠不愿意位居在拜仁之后的多特蒙德，突然采用了很多豪门球队的策略，大量买进球星，效果自然也是立竿见影2002年，在联赛中打败拜仁获得冠军

但是估计没有人会想到，用大量的金钱投入换来的联赛冠军，对多特蒙德这样的球队来说，其实是一场噩梦，因为他们没有足够的财力来保证俱乐部在高投入的层面持续运转反而直接把俱乐部拖进债务的深渊

20005年俱乐部已经到了崩溃破产的边缘，2007~08赛季取得了球队近20年来的最差成绩，联赛倒数第5名，和降级只有一步之遥

2008年，俱乐部采取了不再引进大牌球星，而是自己培养球星的经营策略，同时在主教练人选上也减少投入，不选贵的，只选对的克洛普当时吸引多特蒙德的亮点，一是作为主教练，克洛普当时的知名度并不高，从财力上讲，不用太多的投入；二是他曾带领美因茨队打进德甲，有一定的执教能力，双方一拍即合

克洛普执教之后整整蛰伏了3个赛季之后，2011年获得联赛冠军，并在2012年成功卫冕，成为双冠王从2013年开始直到离开德甲，连续的欧冠亚军，联赛亚军，杯赛亚军

对于多特蒙德来说，克洛普的执教经历以无疑是非常成功的而成功的关键在于，克洛普找到了一条让俱乐部减少投入，还能提升球队实力的途径，依托青训体系，大力发展年轻球员

成功：利物浦

在财力支持下，克洛普第一次可以围绕自己的战术体系，挑选球员背后是他足球理念的坚持和改变

2015年10月，克洛普执教利物浦此时的利物浦在英超比上不足，比下有余，排到联赛第10位，而此时的克洛普已经依靠自己在多特蒙德的成绩，成为足坛备受关注的顶级教练之一

他拿着利物浦队史上教练最高的年薪，不是来救火的，而是来圆梦的不再是在美因茨和多特蒙德队那样，拯救球队于水火之中，而是要带领利物浦重新成为英超的顶级强队，重回巅峰

问鼎欧冠和联赛，是俱乐部希望克洛普带领球队能够实现的美梦

要想让马儿跑，就必须要给马儿吃草克洛普的执教生涯里，第1次可以围绕自己的战术体系挑选球员，打造自己心中理想的冠军阵容

1、加强球队人员管理，灌输自己的足球理念

克洛普接手利物浦之后，让每一名工作人员介绍自己，并在球员面前描述他们在球队的角色告诉大家在俱乐部里每个人都要对彼此负责，大家是一个整体，需要互相团结，这是球队想要获得成功，必不可少的前提

克洛普很快发现，利物浦大多数球员都没有发挥出他们的最好水平，其中的原因是因为他们普遍缺乏信心这正好是前任罗杰斯一直没有解决的问题

他减少假期时间，让利物浦的训练变得更加密集虽然最初并没有得到所有利物浦球员的支持，但是他认为球队可以通过更积极的跑动，更快的速度和更直接的压迫来获得胜利，而高强度的训练是基础

克洛普告诉球员：

“获得控球权的最佳时刻就是刚刚丢球的瞬间对手还在寻找和决定传球路线这个时候进行逼抢，将分散他的注意力，让他变得更容易被击败”

之后击败了切尔西和曼城，并在中途执教的第一个赛季获得了联赛杯和欧联杯的亚军克洛普建立在积极拼抢基础上的高位压迫式打法渐渐被球员理解并逐步接受

2、球员配置

首先清理一部分不合适的球员，克洛普要求球队的老球员们要起到榜样作用本特克是球队身价最高的球员，但是在克洛普执教利物浦六个月之后被出售

其次就是引进球员，克洛普没有直接招那些已经功成名就的大牌球员，还是一贯追求，不求最贵的，只求最合适的

例如马内、马蒂普和维纳尔杜姆，当初并不被外界看好，除了卡里乌斯，最终都成为了利物浦夺得冠军的重要成员

克洛普不是一个顽固的教练，他曾嘲笑其他球队一掷千金，但是在成绩面前，很快就改变了自己的观点

虽然放走了库蒂尼奥，同时高价引进萨拉赫，张伯伦，范迪克和阿利森，不但没有让球队的实力下降，反而借此机会大大补强

范迪克的到来，不但彻底改变了球队后防线的防守问题，而且也为球队找到了自己的领袖阿利森的加盟，成为利物浦走向成功的最后一块拼图，解决了长期困扰球队的门将问题

至此，利物浦在球员阵容上基本定型

3、打造战术体系

利物浦的主力阵型是4-3-3，把克洛普追求的压迫式战术发挥到极致，整体高压逼抢的战线比以往更靠前，边锋经常对中后卫进行逼抢，迫使对方只能从中路进行组织

同时会迫使对方的前场球员下意识的把球给到边后卫因此，红军在大范围高压逼抢的时候会自然的形成三后卫边锋球员通过不断回追的方式支援中场球员

利物浦通常会通过边后卫的传中创造了大量的进球机会，都是由这种方式实现的

克洛普坚持自己高压逼抢的原则，又善于调整，利物浦的打法在进攻上更加主动，进攻的套路也更加多样化

所以克洛普的战术，至少进攻战术可以说是不变的，也可以说是一直在不断微调中，整体上进攻端实力的大幅度提升，是他们近两年成功的法宝